Kde začít
Orientace v kurzu a doporučení, jak k němu přistoupit v závislosti na situaci vašeho týmu.
Podle čeho vybrat, kde začít
Různé týmy mají různé problémy. Tento přehled pomůže zorientovat se, které části kurzu jsou pro vás nejrelevantnější.
Přešli jsme na remote nedávno
Pokud je váš tým na remote méně než rok, začněte diagnostickým modulem. Zjistíte, které kancelářské návyky jste si přinesli s sebou a kde jsou největší mezery.
Remote děláme rok a více, ale nefunguje to
Tady jsou problémy hlouběji zakořeněné. Doporučujeme začít komunikačními dohodami. Tým potřebuje reset, ne jen tipy.
Máme konkrétní problém se schůzkami
Pokud víte, že schůzky jsou problém, jde se na to přímo. Modul o efektivních poradách je standalone a funguje i bez absolvování celého kurzu od začátku.
Do týmu přišel nový člen
Onboarding v remote prostředí je náročný. Kurz obsahuje specifický modul pro přijímání nových členů do remote týmu a jejich zapracování.
Šest modulů, každý samostatně použitelný
Kurz je navržen tak, aby se dal procházet lineárně od začátku do konce. Ale také tak, aby každý modul fungoval samostatně pro ty, kteří řeší konkrétní problém.
Každý modul obsahuje teoretický úvod, praktická cvičení a šablony ke stažení. Délka jednoho modulu je přibližně tři hodiny rozložené do kratších celků.
Diagnostika a mapování
Kde váš tým aktuálně stojí a co přesně nefunguje
Asynchronní komunikace
Psané zprávy, dokumenty a sdílení informací
Efektivní porady
Kdy se scházet, jak se připravit, jak ukončit s výsledkem
Komunikační dohody
Pravidla, která si tým nastaví sám a skutečně dodržuje
Sledování výsledků
Jak měřit práci na dálku bez mikromanagementu
Remote onboarding
Jak přijmout nového člena do fungujícího remote týmu
Co se lidé nejčastěji ptají
Jak dlouho kurz trvá?
Záleží na tempu týmu. Kurz je navržen na šest týdnů při práci přibližně tři hodiny týdně. Lze ho zrychlit nebo zpomalit podle situace.
Musí kurz absolvovat celý tým?
Ideálně ano, protože cílem je změna týmových návyků, ne individuálních. Vedoucí může projít kurz sám, ale výsledky budou méně trvalé.
Funguje kurz i pro hybridní týmy?
Ano. Většina principů platí pro hybridní i plně remote týmy. Kurz obsahuje specifické poznámky pro hybridní situace.
Co potřebujeme mít předem?
Nic speciálního. Nástroje, které aktuálně používáte, jsou v pořádku. Kurz není o nástrojích, ale o způsobu práce s nimi.
Ještě nevíte, kde začít?
Napište nám stručně, kde se váš tým nachází. Odpovíme s konkrétním doporučením, který modul nebo formát dává pro vaši situaci smysl.