Osobní sezení
Kurz je dobrý základ. Osobní sezení jde hlouběji do specifik vašeho týmu.
Práce s vaším konkrétním týmem
Každý tým je jiný. Jiné nástroje, jiné osobnosti, jiná historie. Osobní sezení navazuje na obecný kurz a přenáší poznatky do kontextu vašeho týmu.
Sezení probíhá online přes videohovor. Trvá devadesát minut. Zúčastnit se může celý tým nebo jen vedoucí, záleží na situaci.
Výsledkem sezení není obecný plán. Je to konkrétní seznam kroků, které váš tým může udělat v následujících dvou týdnech.
Čtyři formáty podle potřeby
Zmapování aktuálního stavu komunikace v týmu. Identifikace největších problémových míst. Doporučení, kde začít a co řešit nejdříve.
Tvorba komunikačních dohod přímo s týmem. Průchod šablonami a jejich přizpůsobení. Výsledkem jsou písemná pravidla, která si tým sám schválí.
Sezení jen pro vedoucího nebo manažera. Jak komunikovat v remote prostředí směrem k týmu, jak nastavit zpětnou vazbu a jak sledovat výsledky.
Zpětná vazba po čtyřech týdnech praxe. Co funguje, co ne. Doladění pravidel podle reálné zkušenosti. Krátké a konkrétní.
Co se děje před, během a po
Před sezením
Dostanete krátký dotazník, který vyplní každý člen týmu samostatně. Trvá to asi deset minut. Výsledky mi pošlete předem, abych se mohl připravit na specifika vašeho týmu.
Úvod sezení
Prvních dvacet minut věnujeme přehledu toho, co dotazník ukázal. Všichni vidí stejný obrázek. To samo o sobě bývá překvapivé.
Pracovní část
Jádro sezení. Procházíme konkrétní situace, které tým zmiňoval. Hledáme vzory a příčiny. Testujeme možná řešení.
Závěr a kroky
Posledních patnáct minut shrneme konkrétní kroky. Každý krok má vlastníka a termín. Do dvou dnů dostanete zápis v písemné podobě.
Chcete se domluvit na sezení?
Napište nám nebo zavolejte. Domluvíme se na termínu a na tom, který formát sezení dává pro váš tým smysl.